Comment survivre à un patron toxique

Karl Marx il a dit que le travailleur a plus besoin de respect que de pain. Heureusement, de nos jours, la situation du travail la figure du patron toxique est de plus en plus présente dans le panorama actuel.

De quoi parle-t-on lorsque l’on parle d’un patron toxique ? À

Quand nous parlons de leaders toxiques, nous faisons référence à chef injuste qui peut même nous amener à détester le métier que nous aimions. Même si elles peuvent nous faire perdre le sommeil, ces personnes ont aussi des faiblesses. Aujourd'hui, nous allons vous montrer lesquels.

-Simon Bolívar-

Les différents types de

La première chose à faire est d’établir les catégories de leaders toxiques que vous pourriez rencontrer. En nous montrant capables de les identifier immédiatement, nous pourrons mettre fin à leur influence négative. Pour cela nous nous appuierons sur le livre de l'écrivain Vijay Nair Le patron n'est pas ton ami ( Le patron n'est pas ton ami ).

Vijay Nair charge son travail d'une puissante dose d'humour sans lui enlever la rigueur de son travail. L'auteur fait une analyse précise des types de dirigeants les plus déplorables dans l'organigramme des entreprises indiennes. et nous nous sommes inspirés de ses propos car nous pensons qu'en rire peut nous aider à digérer certaines situations.

Le leader ambitieux

Selon Nair, il existe 5 grandes catégories de dirigeants toxique, dont le plus curieux et le plus commun est le patron carriériste. Ce personnage est difficile à identifier car . Mais ce n'est pas tout : en plus de masquer son incapacité, il a tendance à rejeter la responsabilité de ses propres erreurs et de son inefficacité sur ses employés.

Le patron peu sûr de lui

Un autre leader toxique est le superviseur peu sûr de lui. Ce patron est toujours à la recherche d'un cercle d'alliés qui le suivent et le soutiennent à tout moment. Il exploite ses partisans pour contrôler l'environnement de travail parce qu'il a peur que ses employés puissent le faire.

Le bourreau de travail ou le fainéant

Nous voyons désormais deux types de dirigeants toxiques qui occupent les deux pôles opposés d’un même tout. D'une part nous avons le bourreau de travail un personnage qui n'a pas de vie en dehors du bureau et s'attend à ce qu'il en soit de même pour ses employés . De l’autre côté, nous trouvons le fainéant, celui qui attend continuellement de vous que vous fassiez votre part et la sienne aussi.

L'arrogant

Enfin, il existe un cinquième type de patron toxique et il fait partie des plus courants. c'est-à-dire le leader dominateur et arrogant. Il est presque impossible d’entendre des gens de ce calibre s’excuser, ils ne commettent jamais d’erreurs. Ils ont également tendance à n’écouter personne d’autre qu’eux-mêmes.

-Eduardo Punset-

Comment combattre un patron toxique

Nous avons franchi le premier pas : nous disposons désormais de toutes les informations utiles pour identifier un leader toxique . Cette étape est en effet fondamentale pour comprendre comment gérer ces profils. Eh bien, que pouvons-nous faire pour éviter de nous impliquer directement et personnellement ? Faites attention aux conseils suivants :

Ne vous impliquez jamais personnellement.Essayez toujours de ne pas réagir émotionnellement aux abus, aux critiques ou à l'injustice. Si vous restez calme, évitez toute confrontation et adoptez une attitude posée, votre patron pourrait chercher ailleurs un exutoire à sa colère.

Si la situation persiste, adressez-vous au superviseur.En d’autres termes, plutôt que de vous heurter à lui, montrez-vous disposé à le comprendre et à découvrir exactement ce qu’il attend de vous. Si vous savez ce qu’il attend de vous, il sera beaucoup plus facile de satisfaire ses besoins.

Ne pensez pas que vous pouvez changer un patron toxique.Il s’agit généralement de personnes conflictuelles tant sur le plan professionnel que personnel. Pour cette raison, vous ne pourrez jamais modifier le

N'oubliez pas : votre patron n'est pas votre ami. Il peut se comporter comme bon lui semble mais ne lui permettez pas de devenir un obstacle à votre professionnalisme. Faites votre travail au mieux de vos capacités et comportez-vous toujours comme une personne polie et compétente.

Trois conseils supplémentaires pour faire face à un patron toxique

Gardez également les éléments suivants à l’esprit :

• C'est une bonne pratique de tout documenter par écrit. Conservez une copie des courriels et des lettres reçus comme un jour si le conflit si cela évolue négativement ils pourraient vous être utiles.

• Profitez de votre vie personnelle sans penser au travail. Il s’agit d’un exercice assez complexe mais tout à fait nécessaire. En dehors du bureau, abandonnez vos problèmes de travail sinon votre vie deviendra un enfer.

• Si rien de ce que vous avez vu n’a eu d’effet positif, il n’y a qu’une seule option : quitter votre emploi. Si une personne vous rend la vie impossible en influençant votre quotidien avec des répercussions sur votre santé physique et mentale, oubliez ce travail pour éviter que la situation ne dégénère.*

Les conseils de Vijay Nair vous seront très utiles pour poursuivre votre travail sans trop souffrir des conséquences d'un patron toxique. Si un jour tu dois faire face

*NDLR : nous savons qu'aujourd'hui le marché du travail ne donne pas la possibilité de quitter son emploi comme si de rien n'était. Toutefois, si vous ne pouvez pas le faire pour des raisons économiques, nous vous suggérons de commencer à chercher un nouvel emploi avant de quitter votre emploi actuel. Cette solution est bien plus efficace que de se plaindre sans cesse puisqu’elle implique d’agir concrètement pour mettre fin à une situation dégradante et alimenter un fil d’espoir.