L'entretien d'embauche peut être l'un des moments les plus stressants dans le processus de recherche d'emploi.
Pensons à une entreprise qui recherche le bon candidat pour le poste qu'elle propose. Le entretien d'embauche c'est positif
D'autre part avant de nous présenter à l'entretien d'embauche, nous avons généralement déjà suivi un premier processus de sélection basé sur le CV .
Lors de l'entretien d'embauche, ils veulent nous rencontrer en personne, évaluer l'image que nous projetons, la façon dont nous nous exprimons si nous restons calmes et évidemment bien d'autres aspects liés directement ou indirectement au poste auquel nous aspirons.
Des questions inattendues peuvent toujours surgir certains peuvent être spécialement conçus pour faire pression sur vous. Même s’ils ne sont pas décisifs, il est également vrai qu’il est facile de perdre sa place à cause d’une réponse déplacée ou terne.
Voyons quels autres points sont importants lors d'un entretien d'embauche.
Comment réussir au mieux un entretien d'embauche
1. Étudiez l’entreprise
Plus nous en savons sur l’entreprise qui nous contacte, mieux c’est.
2. Où et quand
Il est important d'être clair sur le lieu, le jour et l'heure auxquels le rendez-vous nous a été fixé. Il est possible qu'ils vous convoquent dans un lieu qui n'est pas lié à l'entreprise. Cela arrive assez fréquemment lorsque les entreprises s'appuient sur d'autres organisations pour leur
La ponctualité est un aspect clé. Essayez de calculer une marge pour les événements inattendus ; par contre, même si vous y êtes déjà, ne vous présentez pas trop tôt. Cela peut donner l’impression que vous gérez mal le vôtre temps
3. Ayez une apparence soignée
Nous avons déjà entendu la phrase jusqu'à épuisement : image vaut plus que mille mots. Eh bien, dans ce cas, c'est vraiment vrai. Compte tenu de l'emploi pour lequel vous postulez et de la politique de l'entreprise, vous devez rechercher des vêtements cohérents avec ces deux variables. .
Pour les entreprises ou les lieux plus sérieux, recherchez un costume approprié de couleur neutre, une cravate aux couleurs de l'entreprise, des chaussures propres et fermées et une chemise repassée. Tout doit également être confortable afin de transmettre un sentiment de formalité sans donner l'idée de jouer un rôle.
Au contraire, si le poste auquel vous aspirez est celui de serveur dans un kiosque sur la plage, porter un costume n'est peut-être pas la meilleure idée. joyeux . C'est donc ce qu'ils voudront trouver chez nous et notre façon de nous habiller peut être un premier signe.
4. Documents
Apportez une copie de votre CV avec vous
Étudiez votre CV par cœur car ils pourront vous demander de l'expliquer plus en détail lors de l'entretien . Il est possible qu’ils veuillent savoir ce que signifie pour vous un certain parcours éducatif ou une certaine expérience.
5. Mieux vaut seul
Il est préférable de se présenter seul à un entretien d'embauche. Partir avec quelqu'un peut être interprété comme un signe de immaturité ou l'insécurité. Il arrive souvent que les parents assistent leurs enfants lors de leurs premiers entretiens d'embauche en leur indiquant comment se comporter ou quoi dire. Attention car les services des ressources humaines ont évolué et les caractéristiques qu'ils recherchent ne correspondent pas toujours à une analyse superficielle réalisée par nos proches.
Au final, chaque entretien, chaque responsable RH et chaque candidat est un monde en soi.
Le succès vient avant transpirer.
-Vincent Lombardi-
