Même si lors de la recherche d'un emploi nous pensons que notre curriculum vitae est suffisant, en réalité il est tout aussi important écrire une lettre de motivation . Nous pouvons y inclure certaines informations nous concernant qui sont absentes dans le CV et qui peuvent faire la différence entre obtenir ou non l'emploi souhaité.
Dans certains cas, de nombreuses entreprises précisent déjà qu'en plus de l'envoi du CV, elles exigent ou apprécient plus de détails concernant votre formation et votre expérience. Le problème est que personne ne nous a dit comment écrire une lettre de motivation sur quels aspects nous devons nous concentrer et quels facteurs nous devons prendre en compte pour que l'entreprise le lise jusqu'au bout et qu'il soit décisif pour notre candidature.
De même Nous vous déconseillons d'envoyer une lettre de motivation sans votre CV . Par ailleurs, comme l'indique le Guide pour la recherche active d'emploi vous devez faire attention aux détails liés à l’écriture et au style. Voyons dans les paragraphes suivants quels aspects nous devons évaluer pour rédiger une lettre de motivation qui nous favorise.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation
1- Contacter le responsable du recrutement
Lorsque nous sommes sur le point de rédiger une lettre de motivation pour une offre d’emploi, c’est une bonne idée de contacter le responsable du recrutement. En ce sens, l'idéal est d'attribuer le premier paragraphe à l'offre de Travail vu.
Dans ce premier point c'est pareil Il est important de capter l’attention du responsable du recrutement qui lira notre lettre . À cette fin, nous vous expliquerons pourquoi l'entreprise recherche un profil comme le nôtre et pourquoi nous possédons toutes les exigences requises. Nous n'entrerons pas dans les détails car nous aurons plus tard le temps d'expliquer pourquoi nous sommes les candidats dont l'entreprise a besoin.
2- Montrez votre intérêt
L'un des aspects les plus importants d'une lettre de motivation est manifester de l'intérêt pour le poste demandé . Cela se reflétera dans la manière dont nous rédigeons et présentons nos idées.
À ce stade, nous devons faire référence à notre expérience, aux formations dont nous disposons et aux cours suivis et qui peut être un plus pour le utiliser auquel nous aspirons. On ne peut pas oublier les langues étrangères même si on n’a pas de diplôme pour peu que l’on puisse démontrer qu’on les maîtrise.
3- Ton optimiste et positif
Lors de la rédaction de notre lettre, il est conseillé de donner un ton au texte optimiste et positif. Mais attention ! Parfois, nous pouvons être trop expansifs et familiers, un effet à éviter.
Maintenez-y un ton optimiste et positif cela évitera également d'écrire une lettre de motivation qui soit aversive pour la personne qui la lit . Nous ne voulons pas être embauchés pour la douleur mais pour nos réussites et nos compétences.
Une lettre de motivation doit souligner notre intérêt pour le poste en question et notre enthousiasme pour un apport dont l'entreprise a réellement besoin.
4- Points forts
Il peut parfois être compliqué d'exprimer nos points forts, c'est pourquoi Rédiger une lettre de motivation est une tâche qui demande de la réflexion . Le texte que nous envoyons doit être véridique, répondre à de nombreuses questions que l'employé des ressources humaines peut se poser et mettre en évidence les éléments que nous souhaitons voir plus pertinents.
Quels sont nos points forts et sont-ils importants pour exercer le poste pour lequel nous postulons ? Lequel capacité
5- Disponibilité pour un entretien introductif
Une fois que nous avons rédigé le corps de notre lettre, nous devons procéder à la fin. Nous devons vous remercier de l'attention que vous nous portez et manifester notre disponibilité pour un entretien d'information au cours duquel nous pourrons répondre à toutes les questions restées en suspens grâce à la documentation fournie.
Comme nous le disions, la lettre de motivation génère une première impression de nous chez la personne en charge de sélectionner le personnel . La meilleure chose que nous puissions faire est donc de le soigner dans les moindres détails et d’être astucieux dans sa rédaction. Un nombre toujours croissant d’entreprises recherchent des candidats remarquables qui savent bien rédiger et l’envoi d’une bonne lettre de motivation en est déjà la preuve. . Cela représente l'effort qui peut nous donner un avantage sur les autres candidats au poste.
