La difficulté de trouver un emploi digne reste un problème majeur, même si la situation économique s'est améliorée. Cet aspect provoque un profond désespoir chez ceux qui voudraient travailler mais ne parviennent pas à trouver un emploi ; cela se produit surtout si vous essayez pendant une longue période, déclenchant une série de réactions dangereuses. Nous vous expliquerons lesquels en découvrant Comment la colère et la recherche d’emploi sont liées.
La situation actuelle du travail est la suivante : l'offre d'emploi est inférieure à la demande, il y a donc un plus grand nombre de candidats et un plus grand nombre d'exigences sont requises, le tout en échange de pires conditions de travail et de salaires inférieurs.
Cette situation ça déclenche un cercle vicieux chez tout le monde cherche du travail étant donné qu'il ne trouvera pas d'emploi ou ne sera pas sélectionné pour les offres pour lesquelles soumettez votre candidature car il ne répond pas aux exigences requises. Si le candidat est sélectionné, l'emploi sera probablement très précaire.
En fin de compte, ce qui prévaut, c'est le découragement qui engendre la colère, la négativité et le renoncement à la recherche d'un emploi. Mais nous ne devons pas céder à ces émotions négatives ; nous devons penser que les temps de crise peuvent se transformer en de nouvelles opportunités si elles sont gérées de la meilleure façon possible. À cette fin, il existe diverses stratégies qui peuvent nous aider à éviter la colère et la négativité lors de la recherche d’un emploi.
Tout bien considéré, travailler est moins ennuyeux que s’amuser.
-Charles Baudelaire-
Comment éviter l’association entre colère et recherche d’emploi ?
Comprendre s'il s'agit d'un accès de colère ou d'un état d'esprit
Nous sommes des êtres humains et il est normal de se mettre en colère de temps en temps, par exemple lorsqu'on nous dit que nous sommes trop vieux pour un travail et que malgré plusieurs années d'expérience nous n'avons pas les qualités nécessaires pour un rôle. Il peut aussi arriver que vous soyez rejeté parce que vous êtes trop jeune et parce que vous n'avez aucune expérience.
Dans ces cas-là, il est normal de se sentir en colère ; le problème se pose lorsque cette émotion se transforme en une habitude qui s'étend à tous les domaines de la vie. Ici, il faut agir et remédier, sinon, en plus d'affecter négativement la santé, la colère ne vous procurera pas de travail. En toute sincérité personne ne veut travailler et vivre avec quelqu'un qui, de par sa nature, répand une aura négative .
Ne jetez pas l'éponge
Combien de fois nous est-il arrivé, dans un moment de colère, d’exprimer notre mécontentement à l’égard des moyens modernes de recherche d’emploi ? Tellement ! Par exemple : cette plateforme ne fonctionne pas, c'est un mensonge, ils n'embauchent personne !. Ou bien les agences pour l'emploi ne me prennent pas en considération et ne m'aident pas à trouver quoi que ce soit.
C’est précisément lorsque nous traversons ces périodes que la tentation de jeter l’éponge devient plus forte. Ce n'est pas facile, c'est vrai, mais ce n'est pas impossible et les statistiques le prouvent. Alors continuez à chercher sur le Web et restez informé. Cependant, il vaut mieux vérifier que dans notre présentation il n'y a pas de critère sur lequel des améliorations peuvent être apportées.Colère et recherche d'emploi : penser qu'en raison de votre âge vous ne serez pas embauché
C'est vrai que cela peut être plus difficile mais comme nous l'avons dit plus tôt, ce n'est pas impossible. Pour cette raison, vous devrez analyser vos forces et vos faiblesses afin de pouvoir mettre l’accent sur les plus forts et renforcer les plus faibles. Vous devez penser que vous disposez de plus de qualités et de mérites qui se démarqueront avec l’âge. Faites-leur confiance !
Ne vous présentez pas à un entretien d'embauche
De nombreux candidats se présentent et il est normal de se sentir un peu incertain et nerveux ; tout cela peut se transformer en colère et en la conviction que vous ne serez pas sélectionné. Grave erreur ! Ces prédictions n'aident pas et sont le résultat de l'insécurité et manque de confiance mais ils ne sont pas réels.
Vous n'êtes pas obligé de fermer les portes. Peut-être que nous sommes les bonnes personnes pour ce travail ! Et si ce n’était pas le cas, cela reste au moins un moyen de se faire connaître et d’être pris en considération pour les futures sélections.
Nous pouvons également utiliser la colère à notre avantage. Selon des études récentes, la mauvaise humeur est capable de renforcer la fonction exécutive du cerveau, de sorte que l'esprit est plus en ordre et traite les idées plus correctement, ce qui intéresse beaucoup les recruteurs d'entreprise.
Vous aurez remarqué que Il existe de nombreuses options pour rechercher un emploi. Même la colère finit par se transformer en une arme à notre avantage . Apprenons à l'utiliser !
