Des gens factices et des gens consciencieux

Il y a des gens faux et des gens consciencieux. Les premiers nous vendent leurs valeurs, leurs mensonges et leurs paroles vides de sens pour leur profit personnel. Ces derniers sont cependant minoritaires par rapport aux premiers mais ce sont finalement eux qui honorent notre espèce. Ce sont des gens aux intentions claires, des gens sincères et qui ils inspirent qui défendent ce en quoi ils croient sans incertitude ni peur .

Il y a quelques années, une étude mondiale a été menée sous le titre Inspirez-vous pour vous connecter pour mesurer le degré d’engagement et de scrupule des personnes. Trois variables ont été analysées : engagement envers soi-même, engagement envers les autres et engagement envers le monde et l’environnement.

Les résultats ont été très intéressants et méritent d’approfondir le sujet pour plusieurs raisons. Les pays qui ont enregistré un score plus élevé dans les trois variables sont l’Afrique du Sud, l’Argentine et l’Espagne. Aux dernières places se trouvent la Chine et le Japon.

Une chose qui ressort de cette étude est que les personnes occupées se perçoivent comme heureuses. En outre il est clair que personne ne peut s'engager envers autrui ou envers le milieu qui l'entoure s'il ne s'engage d'abord envers lui-même en accomplissant un authentique je m'engage .

Cette dernière information est assez intéressante.

Les fausses personnes et leur manque d'engagement

Pour comprendre la différence entre les fausses personnes et les personnes consciencieuses, définissons d’abord ce que nous entendons par le terme engagement. En général ce mot fait référence à une déclaration d'intention et à un plan d'action dans le but d'atteindre un objectif, de le défendre et de le visualiser dans la société . Il y a avant tout une dimension affective-émotionnelle et aussi cognitive, une idée claire et précise de ce qui est important et de ce qui crée l'inspiration et la confiance.

Par conséquent, il existe un sentiment de conscience qui part de l’univers intérieur et nous voulons vivre en harmonie avec ce que nous pensons et faisons. Les fausses personnes partent aussi de cette sphère intérieure mais au lieu de se nourrir de leurs forces, de leurs idéaux et de leurs valeurs, elles se nourrissent des défauts de ce qu'elles n'ont pas et de ce que les autres ont à leur donner.

Un autre aspect à prendre en considération est le suivant : il y a des personnes qui s'engagent dans l'objectif mais pas dans le processus. Imaginons un partenaire qui dit qu'il nous aime qui nous convainc qu'il est sérieusement engagé dans la relation qu'il entretient avec nous . Défend l’objectif mais ne termine pas le processus. En d’autres termes, il n’investit ni attention, ni respect, ni intérêt, ni temps de qualité dans la relation. Dans ce cas, le partenaire devient une fausse personne, une personne menteuse.

Il est important de prendre en considération que le véritable engagement ne se fait pas en paroles mais en actions qui suivent un scénario interne où les priorités pour lesquelles on se bat intensément apparaissent très claires. Car ne l'oublions pas, la promesse faite de paroles ne vaut rien, c'est de la fumée, c'est vide, c'est un très vieux mensonge.

Les gens occupés et l’amour-propre

Revenons à l'étude dont nous parlions plus tôt. Les recherches menées ont montré que les Espagnols et les Argentins, par exemple, ont un degré d'engagement plus élevé que les Chinois ou les Allemands. De plus, les Espagnols se perçoivent comme plus heureux et manifestent un intérêt actif pour les autres et pour les autres. environnement .

Tout cela s'exprime à travers le désir de prendre soin des autres, des membres de la famille, des voisins, des amis, des collègues de travail. etc. en s'engageant à une amélioration du point de vue social et à une protection adéquate des milieux naturels. Une question se pose alors : cela signifie-t-il que les Chinois ou les Allemands n’ont pas cette volonté ?

Évidemment, elles l'ont aussi, mais peut-être que ces entreprises sont davantage axées sur le travail et la productivité. La clé consiste donc à maintenir un juste équilibre et un réel engagement dans tous les domaines (personnel, social, professionnel et économique) sans jamais oublier un aspect important : le véritable engagement est celui envers soi-même. Voici quelques conseils pour y parvenir :

Les gens occupés sont critiques. Lorsqu'une personne sait ce qu'elle veut et connaît ses valeurs, elle n'hésite pas à maintenir une attitude critique envers ce qu'elle ne considère pas comme juste. Ce sont des profils qui recourent souvent à la franchise. Le meilleur engagement commence par nous. Une bonne image de soi, une forte estime de soi et une solide perception de soi concernant ses désirs et ses capacités sont d'une grande aide pour s'engager sérieusement envers soi-même et envers les autres. Plus l'engagement envers soi-même est grand, plus la sensibilité envers l'environnement et la société est grande.. Tôt ou tard, nous comprenons que nous ne sommes pas des îles séparées au milieu de l'océan et que pour une bonne coexistence, nous devons respecter et promouvoir le bien-être des autres et de l'environnement. Ce n'est qu'ainsi que chacun en sortira gagnant.

Voulez-vous en savoir plus? Lire aussi : 3 phrases pour retrouver l'amour-propre en 3 minutes

En conclusion, même si dans la vie de tous les jours nous rencontrons continuellement de fausses personnes, il ne faut pas se décourager ni imiter leur comportement ou leur attitude en pensant que tout est perdu. Si nous imitons ces individus, nous contribuerons à former une fausse mentalité selon laquelle ce sont les autres qui le feront. pense pour nous . Ce n'est certainement pas la meilleure chose à faire.

Apprenons à faire plus d'efforts. Choisissons notre cause et luttons pour la soutenir . Engageons-nous d'abord envers nous-mêmes, conscients que nous méritons nos droits, notre bonheur et nos réussites. Créons une coexistence digne d'être vécue dans laquelle tout le monde est gagnant.

Images courtesy of Sofía Bonnatii