La route du succès et l’analyse SWOT

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Souhaitez-vous analyser tous les aspects de votre personnalité pour l’améliorer et connaître le chemin du succès ? Ci-dessous, nous vous fournissons quelques outils, continuez à lire.

Et si nous ne parvenions pas à nous souvenir du chemin qui mène au succès ? Il serait très difficile de répéter les stratégies pour triompher, nous oublierions la persévérance qui nous a mené loin et surtout nous perdrions le pouvoir de savoir que c'est nous, grâce à nos efforts, qui avons réussi. C'est pourquoi il est essentiel d'analyser notre personnalité et de connaître et/ou de mémoriser la route du succès .

Comment suis-je arrivé ici ? Il n'est certainement pas facile de reconnaître ce que nous devrions améliorer dans notre personnalité, c'est-à-dire les caractéristiques que nous n'aimons pas ou qui nous gênent. Mais s'ils te demandaient Quelle est la caractéristique qui vous rend plus fort, spécial et qui vous fait être vous-même ? Essayez de répondre à cette question et voyez s’il vous est plus facile d’indiquer vos points faibles.

Il est important de se rappeler le chemin du succès car nous pourrons ainsi comprendre quelles caractéristiques nous définissent lorsque nous en rencontrons de nouvelles. défis nous pouvons voir ce que nous avons échoué et y travailler pour la prochaine fois, nous pouvons à nouveau demander de l'aide à ceux qui nous ont donné un coup de main dans un moment difficile et savoir nous faire confiance. Si j’ai réussi une fois, pourquoi pas deux ?

SWOT est un outil valable pour tracer la voie du succès

L'analyse BOSSER Initialement, cette stratégie a été créée pour que les entreprises et les entrepreneurs puissent analyser efficacement le marché et ses emplois. Mais pourquoi ne pas analyser notre personnalité et nos capacités de la même manière ?

Cette technique tire son nom de ses quatre composantes : faiblesses, menaces et forces. opportunité . Les points faibles et forts sont constitués de facteurs internes à chacun de nous tandis que les deux autres composantes sont constituées de facteurs externes. Analysons mieux chacun de ces points.

    Points faibles :ils font référence aux aspects internes de la personne qui nécessitent plus de travail que nous considérons comme la source de stresser ou des problèmes ou des aspects que vous souhaitez améliorer. Bref, des barrières que nous devons surmonter et abattre. Un exemple de faiblesses liées aux caractéristiques d'une personne et donc internes pourraient être : le manque de volonté, une faible tolérance à la frustration, l'incapacité de parler en public, etc.
    Menaces :dans cette section, nous faisons référence aux facteurs externes qui influencent notre personnalité, notre environnement ou notre développement et qui représentent un danger. Nous devons les évaluer et les prendre en considération lorsque nous acquérons des ressources (opportunités) qui nous permettent d'y faire face. Par exemple si nous devons parler en public et que nous savons que nous avons des difficultés, nous pourrons mieux préparer la présentation .
    Points forts :cette partie en nécessite un introspection analyser et prendre conscience de nos forces, pourquoi je peux être spécial et ce qui me rend différent de tout le monde. Par exemple, la créativité lorsque nous devons trouver une solution nous permettra de trouver de nouvelles formes qui mettent moins notre volonté à l'épreuve.
    Opportunité:dans ce dernier point, nous analysons les aspects externes que nous pouvons utiliser pour améliorer les points forts ou travailler sur les faiblesses. A savoir ceux des ressources que nous pouvons exploiter pour améliorer la construction personnelle . Exemples : s'inscrire à des cours de prise de parole en public acheter un DVD avec des exercices d'activité physique à faire à la maison choisir une alimentation adéquate et équilibrée etc.

Une bonne analyse nous rend forts

L'analyse SWOT a fait ses preuves efficace dans la pratique. Comme nous l’avons vu, cela peut être appliqué au niveau de l’entreprise mais n’est pas moins efficace au niveau personnel pour mettre de l’ordre dans notre agenda. C’est aussi un outil que l’on peut appliquer partiellement ou en profondeur à différents niveaux dans chaque case. Autrement dit nous sommes libres d'être créatifs et de l'adapter à nos besoins.

Cette technique nous rend forts dans la définition de nos caractéristiques, à la fois forces et atouts faiblesses que nous les aimions ou non. En sachant qui nous sommes, qui nous aimerions être et les moyens dont nous disposons, nous serons en mesure de faire face à une tâche stimulante : tracer le chemin du succès, ce chemin qui nous mènera au point que nous voulons de la manière que nous voulons.

Se mettre au défi est le seul chemin qui mène à la croissance.

-Morgan Freeman-

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