Les collègues narcissiques sont capables de démolir toute forme de dynamisme et d’esprit d’initiative même dans les activités les plus banales. Ce sont des gens qui ont besoin de toujours se sentir au centre de l’attention et de s’attribuer le mérite de tout. Pour atteindre leur objectif, ils recourent à une stratégie aussi simple que destructrice : ils privent leurs collègues de leurs droits et par conséquent de leur bien-être.
Les experts en psychologie de la personnalité soulignent que tôt ou tard dans la vie, nous aurons tous affaire à un narcissique au moins une fois. S'il s'agit d'un directeur, d'un collègue ou de toute autre personnalité liée à un contexte de travail, la situation devient compliquée mais surtout stressante. LE collègues narcissiques en fait, ils créent
Il suffit de dire qu'aujourd'hui les gens passent une grande partie de leur temps au travail, ce qui garantit un gain économique mais suppose également le maintien d'un certain niveau de productivité. Ajoutons que nous souhaitons tous, d'une manière ou d'une autre, évoluer d'un point de vue professionnel. À ce point avoir affaire à une personne pour le moins désagréable toxique cela peut signifier devoir dire au revoir à toutes les bonnes intentions.
Sortir avec des gens médiocres, c'est comme sortir avec des personnes toxiques. Sans nous en rendre compte, nous laissons l’air vicié entrer par nos pores, nous rendant malade.
-Bernardo Stamateas-
Ce n'est pas facile de vivre avec des collègues narcissiques. Leur comportement est souvent si irrationnel, parfois épuisant, qu'il compromet la qualité de vie de tous leurs collègues qui n'ont pas encore trouvé de stratégie pour se défendre. Bien qu'il existe de nombreuses études sur le sujet comme celle menée par l'Université de l'Illinois et publiée dans la revue Science psychologique qui soulignent que ces dernières années il y a eu une réduction du nombre de personnes narcissiques, il y a un aspect que nous ne pouvons pas négliger : nous devons
Nous ne devons pas succomber, et nous ne devons même pas permettre qu’ils nous privent ne serait-ce qu’une fraction de ce que nous méritons. Voyons comment procéder.
Comment reconnaître des collègues narcissiques
Il existe différentes catégories de narcissiques : égoïste les commérages, ceux qui sont incapables de travailler en équipe, ceux qui prennent des décisions sans consulter au préalable les autres, etc. Ce sont essentiellement des personnes qui créent un climat asphyxiant et improductif, parvenant même à éteindre notre motivation, notre esprit d'initiative et notre envie d'aller travailler.
Il semble toutefois opportun de faire une distinction. Il y a des gens qui n'ont que quelques traits narcissiques et d'autres qui en souffrent plutôt. trouble de la personnalité narcissique . On peut ainsi se retrouver face à des personnes qui présentent toutes les caractéristiques typiques du narcissisme et d'autres qui paraissent plus gérables. alors qu'ils essaient de corriger leur comportement dans la mesure du possible.
Examinons maintenant les principales caractéristiques des collègues narcissiques qui font des ravages sur le lieu de travail :
- Ils essaient toujours d'être le centre d'attention
- Ils visent à s’attribuer le mérite de tout.
- Ils recourent au mensonge pour obtenir ce qu'ils veulent
- Ils exposent les autres en les ridiculisant sans la moindre hésitation
- Ils ne peuvent pas admettre que quelqu'un d'autre qu'eux aurait pu faire du bon travail
- Ils n’assument jamais la responsabilité de leurs erreurs ; ils font tout pour rejeter la responsabilité de leurs erreurs et de leurs lacunes
- Ce sont des gens extrêmement envieux
- Ils amènent souvent les autres à se comporter de manière immorale
A studio menée par les psychologues Sander Thomas et Bram Bushman de l'Université d'Utrecht a souligné le fait que les personnes narcissiques parviennent souvent à nous tromper au début. Qu'il s'agisse d'un collègue ou d'un supérieur, ils apparaissent d'abord amicaux, serviables et gentils, pour ensuite se révéler tels qu'ils sont réellement.
Comment survivre à des collègues narcissiques
Surtout dans un contexte professionnel, les personnes narcissiques nous étouffent, nous épuisent et nous font perdre espoir quant à notre évolution professionnelle. La question devient encore plus complexe lorsque le narcissique en question est le patron ou en tout cas un supérieur qui prive constamment ses salariés de leurs droits. Lorsque des situations comme celle-ci deviennent particulièrement critiques, c'est toujours une bonne idée de contacter un consultant en emploi.
D’un autre côté, il est bon de garder à l’esprit quelques suggestions simples qui peuvent nous aider à ne pas abandonner nos objectifs et notre motivation.
Apprenez à connaître le narcissique pour identifier ses faiblesses
Ne jouez jamais au jeu du narcissique. Il est important de garder à l’esprit que l’admiration et la reconnaissance sont les choses dont un narcissique désire le plus. Son point faible sera donc certainement le estime de soi souviens-toi toujours de ça !
Un narcissique a toujours besoin d’attention. L'attention est son carburant alors ne lui en donnez pas. Montrez-lui que sa présence vous est indifférente que votre priorité est de travailler avec ses tâches et ses objectifs. Si le narcissique en question est votre supérieur, essayez de ne pas vous soumettre facilement à sa volonté
Nos besoins passent en premier
Le narcissique exige, exige, humilie, ne se soucie que de lui-même et ne peut voir au-delà de son propre nez. Face à de tels comportements, il est important de faire valoir ses droits et ses besoins. Si quelque chose ne colle pas, essayez d'expliquer vos raisons en parlant à la première personne sur un ton affirmé pour souligner le manque d'empathie de ces personnes. Ne cédez pas à ces personnes et ne leur permettez pas de vous attirer dans leur piège.
Mettez tout par écrit
Les narcissiques ne savent rien faire d’autre que d’exiger des autres. La meilleure chose que vous puissiez faire pour vous protéger est de formuler chaque demande par écrit, quoi qu'il arrive (courriels, documents, etc.). De cette façon, si des contradictions surgissent et ont des répercussions sur vous, vous disposerez des preuves nécessaires pour démontrer que vos actions sont le résultat d’ordres d’en haut.
Ne tombe pas dans leur piège
Les collègues narcissiques espèrent toujours apprendre quelque chose sur vous afin de pouvoir l'utiliser à leur avantage. C'est précisément pour cette raison qu'il est probable que ces personnes recherchent dans un premier temps votre amitié pour créer une complicité et vous inciter à vous confier à elles.
Essayez de ne pas tomber dans ces pièges sournois. Évitez de leur parler de votre vie privée. Soyez prudent lorsque vous partagez vos opinions avec eux. car ils pourraient utiliser ces informations contre vous à tout moment.
Ayez toujours des valeurs et des objectifs clairs
L’un des aspects les plus problématiques d’une personnalité narcissique est le manque d’éthique. Les narcissiques ont tendance à piétiner les droits des autres et parfois même à les pousser à se comporter de manière immorale.
Il est donc essentiel de ne jamais perdre de vue vos valeurs et d’être conscient de vos droits au travail. Par exemple, les managers narcissiques manipulent leurs subordonnés et leurs employés pour les aider à atteindre leurs objectifs de manière illégale ou contraire à l’éthique.
Avoir des collègues narcissiques peut être un gros problème. Dans certains cas, il s'agit même de harcèlement moral, d'autres fois c'est précisément pour éviter de telles situations que de nombreux travailleurs décident de démissionner. Ce n’est pas facile mais dans la mesure du possible il faut fixer des limites et ne pas céder à ces attitudes arrogantes qui malheureusement sont souvent fréquentes.
