Attitudes à éviter au travail

Malgré son importance et sa profonde influence sur beaucoup d'entre nous tout le monde n’est pas conscient des attitudes à éviter au travail. Ceux-ci peuvent être enfermés dans l’acronyme SAPO inconnu de la plupart. Les attitudes derrière ce sigle sont particulièrement néfastes pour trouver et conserver un emploi.

Cependant, nous vous conseillons de les éviter également dans votre vie quotidienne : ils ne sont de bonne compagnie dans aucun domaine de la vie. Pour mieux le comprendre nous tenterons d’en préciser le sens et les conséquences.

Attitudes à éviter au travail : SAPO

L'acronyme SAPO regroupe les quatre attitudes qui peuvent complètement détruire la nôtre environnement de travail . Nous faisons référence à :

• Fierté.
• Arrogance.
• Arrogance.
• Entêtement.

Sainte-Fierté

Le vocabulaire Treccani définit la fierté de la manière suivante : Estime de soi exagérée et de ses mérites (réels ou présumés) qui se manifeste extérieurement par une attitude hautaine et méprisante et par un sentiment ostentatoire de supériorité envers les autres.

La supériorité n’est certainement pas une attitude qui génère de la sympathie. Le les personnes qui pensent qu'elles sont supérieures suscitent souvent un grand rejet chez les autres .

En revanche, même si c'est une attitude qu'on cherche à dissimuler, l'orgueilleux finit facilement par succombez à votre ego et révéler sa fausse humilité. Un comportement qui suscite un rejet encore plus fort.

A. Arrogance

Si nous cherchions la définition de l'arrogance dans le dictionnaire Treccani ça nous renverrait au terme d'arrogant . Ce terme inclut la signification suivante : Présomptueux et fier.

Dans le langage familier, il est souvent utilisé comme synonyme de fier. Dans le comportement, la position qui ressort le plus est peut-être celle de désintérêt systématique pour les arguments et opinions des autres . Il y a peut-être moins de fierté que d’arrogance.

P : L'arrogance parmi les attitudes à éviter au travail

Très similaire aux attitudes déjà vues on pourrait interpréter l'arrogance comme une manifestation d'arrogance ou une conséquence de celui-ci .

Quelqu'un pense qu'il est meilleur et plus sage que les autres (autoritaire) et c'est pourquoi il ne fait pas attention à ce que les autres ont à dire (arrogant).

O : Entêtement

Enfin, si l'on cherche ce mot dans le dictionnaire Treccani on retrouvera la définition suivante : Compris à la fois comme rigidité obstinée dans une idée, un but, un comportement et comme persévérance et fermeté dans ce qui est bien.

Dans le sens qui nous intéresse on parlerait de les personnes qui ont des difficultés change ta vision ou un avis .

La même chose se produit lorsque nous faisons référence à ce terme sur le lieu de travail pour désigner ceux des gens qui considèrent que seules leurs opinions et leurs idées sont valables. Vous travaillez toujours mieux si vous écoutez les opinions et les idées des autres.

Compétences contre SAPO

Nous apprécions tous un bon environnement de travail. Pour l'obtenir, il est possible de maîtriser quelques compétences qui, contrairement aux attitudes décrites, peuvent nous aider à réussir dans notre travail :

Capacité de résolution : savoir comment réagir aux problèmes qui peuvent survenir sur le lieu de travail est un avantage non seulement pour l'entreprise mais aussi pour soi-même.

• Créativité et initiative : Il y a des moments où nous avons peur de partager les idées qui nous viennent à l’esprit. C’est pourtant un aspect très apprécié par de nombreuses entreprises.

• Travail d'équipe : C'est sans aucun doute l'une des fonctionnalités les plus appréciées dans toute entreprise et aussi dans de nombreux entretiens d'embauche. Savoir travailler avec d'autres personnes et faire équipe pour faire le travail est très bon pour toute entreprise.

• Tolérance à l'égard des critiques : Les critiques ne sont généralement pas bien perçues. Ce n'est pas agréable d'arriver au travail et que quelqu'un de l'extérieur remette en question votre travail. Cependant à plusieurs reprises, ces messages contiennent des informations que nous pourrions utiliser à notre avantage .

• Adaptabilité: Parfois, nous pouvons apporter des modifications pour modifier les conditions et les adapter à nos préférences. Cependant d'autres nous ne pourrons pas réaliser ce changement dans l'environnement nous serons donc obligés de changer nos désirs. En bref annonce adapter .

• Planification: planifier et bien faire est l’une des compétences qui peuvent réduire le stress quotidien. Établir un bon ordre de priorités et le transférer dans nos décisions à des moments précis, établir l'ordre du jour et le suivre nous permet d'économiser beaucoup de ressources.

Voici un résumé des attitudes à éviter au travail et des caractéristiques qui peuvent nous rendre très résistants à leur influence. Maintenant c'est à nous de les appliquer .