Qu’est-ce qui motive le comportement humain ? Selon le psychologue humaniste Abraham Maslow, nos actions visent à satisfaire certains besoins. Pour expliquer ce concept en 1943 Maslow a présenté la pyramide des besoins. Cette échelle suggère que les gens sont motivés à satisfaire leurs besoins fondamentaux avant de passer à des besoins plus avancés.
Alors que certaines écoles de pensée qui existaient à l'époque, comme la psychanalyse ou le behaviorisme, avaient tendance à se concentrer sur les comportements problématiques, Maslow était beaucoup plus intéressé par la découverte et la compréhension de ce qui poussait les gens à se comporter d'une certaine manière. Et pourquoi certains choix ont produit un degré différent de bonheur.
En tant qu'humaniste Maslow il croyait que les gens ont un désir inné de réalisation de soi . En d’autres termes, nous visons à atteindre le plus haut niveau possible. Nous utilisons à cet effet les ressources dont nous disposons en satisfaisant d’abord les besoins fondamentaux comme la nourriture, la sécurité ou l’amour.
La pyramide des besoins de Maslow est une théorie motivationnelle qui divise les besoins humains en 5 niveaux positionnés hiérarchiquement de haut en bas.
La pyramide des besoins de Maslow
D'après Maslow les gens sont motivés à satisfaire certains besoins de manière hiérarchique . Le besoin premier de tout être humain est celui de la survie physique, la première à motiver son comportement. Une fois ce niveau atteint, le suivant aura la priorité sur le suivant et ainsi de suite.
Nous présentons ci-dessous les cinq niveaux de la pyramide des besoins de Maslow, de la base à la pointe. Découvrez-les avec nous.
1. Besoins physiologiques
Ce premier groupe comprend les éléments nécessaires à la survie humaine (air nourriture boissons abri vêtements chaleur sexe sommeil etc.). Si ces besoins ne sont pas satisfaits, le corps humain ne peut pas fonctionner correctement.
Les besoins physiologiques sont les plus importants, car tous les autres deviennent secondaires jusqu'à ce qu'ils soient satisfaits.
2. Besoins de sécurité
Ils incluent la protection, la sécurité, l’ordre, le droit, la stabilité, la liberté, l’absence de peur, etc.
3. Besoins d'appartenance
Amitié intimité confiance acceptation recevoir et donner de l'affection ou de l'amour appartenir à un groupe … Une fois les besoins physiologiques et de sécurité satisfaits, le troisième niveau des besoins humains concerne la sphère sociale et le sentiment d'appartenance. Le besoin de relations interpersonnelles motive le comportement .
4. Besoins d’estime (ego et estime de soi)
Maslow a classé ce besoin en deux catégories : l'estime de soi (dignité, réussite, maîtrise, indépendance) et le désir de réputation ou de respect des autres (statut, prestige).
Le besoin de respect ou de réputation est plus important pour les enfants et les adolescents et précède la véritable estime de soi ou la dignité.
5. Besoins de réalisation de soi
Nous faisons référence à la réalisation du potentiel personnel, à la poursuite de la croissance personnelle et des expériences pertinentes. Un homme doit être ce qu'il peut être, dit Maslow en faisant référence au besoin humain de développer le maximum de son potentiel.
Les personnes qui se sentent épanouies sont conscientes d’elles-mêmes et se soucient davantage de leur croissance personnelle que de l’opinion des autres. Je suis développer leur potentiel maximum .
Besoins de carence vs besoins de croissance
Les quatre premiers niveaux de la pyramide des besoins sont souvent appelés besoins carences. tandis que le niveau le plus élevé est connu sous le nom de besoin de croissance. Les besoins de carence surviennent en raison de la privation et nous motivent lorsqu'ils ne sont pas satisfaits. La motivation devient également plus forte si le manque perdure dans le temps.
Au début de ses études, Maslow a déclaré que les besoins de carence de niveau inférieur doivent être satisfaits avant de passer à ceux de niveau supérieur. Cependant, il a déclaré plus tard que satisfaire un besoin n’est pas un phénomène rigide c'est plutôt une question de priorités.
Le but de la réalisation de soi
Lorsqu’un besoin carentiel est plus ou moins satisfait, il disparaît et la personne s'orientera vers le prochain groupe de besoins qui deviendra ses besoins principaux. En ce sens nous sommes toujours poussés à satisfaire certains d’entre eux sans interruption.
D’un autre côté, les besoins de croissance ne proviennent pas du manque de quelque chose mais du désir de croissance. Après avoir satisfait ces besoins, vous pouvez atteindre le niveau le plus élevé appelé réalisation de soi .
Chaque personne veut et est capable de gravir la pyramide des besoins pour se sentir comblée. . Malheureusement, cette croissance est souvent interrompue car la satisfaction des besoins des niveaux inférieurs nécessite de nombreuses ressources. D’un autre côté, différentes expériences et situations peuvent faire fluctuer l’individu entre les différents niveaux de la pyramide.
Tout le monde ne se déplacera pas le long de la pyramide de manière unidirectionnelle, mais sera capable d’aller et venir entre différents besoins. Maslow nous rappelle en fait que l'ordre dans lequel ces besoins sont satisfaits ne suit pas toujours une progression standard .
Par exemple, pour certaines personnes, le besoin d’estime de soi est plus important que le besoin d’aimer. Pour d’autres, le besoin d’épanouissement créatif peut remplacer même les besoins les plus élémentaires.
Critiques de la pyramide des besoins de Maslow
La principale limite de la pyramide des besoins de Maslow concerne sa méthodologie . Maslow a examiné les biographies et les écrits de 18 personnes qu'il a identifiées comme accomplies. Il a dressé une liste de qualités communes à ce groupe.
Cependant, la communauté scientifique émet plusieurs doutes quant à l’efficacité de cette méthodologie. D’une part, on pourrait affirmer que l’analyse biographique est une méthode très subjective puisqu’elle repose entièrement sur le jugement de ceux qui la réalisent. LE' opinion personnelle est toujours sujet à des biais qui réduisent la validité des données obtenues. La définition de la réalisation de soi proposée par Maslow ne doit pas être acceptée a priori comme un fait scientifique.
Au-delà de ça L'analyse biographique de Maslow s'est concentrée sur un échantillon limité : individus blancs qui avait reçu une bonne éducation . Il s’agit notamment de Thomas Jefferson Abraham Lincoln Albert Einstein et Aldous Huxley, entre autres. Des femmes comme Eleanor Roosevelt et Mère Teresa de Calcutta ne représentaient qu’une petite partie de son échantillon.
Les limites de
Une autre critique concerne l'idée selon laquelle des besoins inférieurs doivent être satisfaits pour que
Si nous analysons les populations les plus pauvres, nous pouvons remarquer que les besoins d'ordre supérieur tels que l'amour et l'appartenance sont satisfaits contrairement aux besoins primaires. Selon Maslow, cela ne pourrait pas arriver.
De nombreux créateurs et artistes tels que Rembrandt et Van Gogh ont vécu dans la pauvreté toute leur vie. Cependant, ils ont consacré une bonne partie de leurs ressources à satisfaire des besoins plus élevés.
Malgré les critiques La pyramide des besoins de Maslow reste une référence dans l'étude du comportement humain . Il représente le point de départ de nombreuses recherches visant à comprendre l’action humaine et comment un même stimulus peut produire des réactions contrastées chez différentes personnes.
