Utilisé par les psychologues pour déterminer le niveau d'anxiété, les émotions et la personnalité les tests psychologiques sont efficaces s’ils répondent aux normes de qualité.
Il existe une branche d'étude spécifique appelée psychométrie qui traite de la création d'outils de mesure des aspects psychologiques. Tests psychologiques en fait, ils constituent un outil très utile à la disposition des étudiants en psychologie.
La formule appliquée à tous les outils de mesure s'applique également aux tests psychologiques : X=V E. Dans ce cas le X représente la mesure obtenue avec le test. Le V représente le score réel tandis que le E est la marge d'erreur. Grâce à cette formule, il est possible de créer des instruments dans lesquels X et V sont aussi similaires que possible pour toutes les matières.
Cela dit, deux questions se posent : Comment créer un outil efficace ? Quels sont les indicateurs nécessaires pour savoir si un test psychologique est fiable ? Pour répondre à ces questions, voyons quels aspects prendre en compte pour créer un outil efficace évaluation . Vous découvrirez également la signification de validité et de fiabilité, deux concepts qui définissent la qualité des tests psychologiques.
Comment sont créés les tests psychologiques ?
Créer un test psychologique implique un processus laborieux et de nombreuses heures de travail et de recherche. Vous devez d’abord répondre à trois questions :
- Que mesure le test ?
- À qui sera-t-il soumis ?
- Dans quel but sera-t-il utilisé ?
La première question permet d'établir la variable étudiée. Définir exactement ce que l’on souhaite mesurer peut paraître superflu mais tel n’est pas le cas. Si un objectif correct n’est pas établi, une confusion peut surgir. Cela s'est produit par exemple avec les premières mesures de intelligence . Malgré les nombreux outils proposés, personne n’a pu le définir.
Les conséquences de ces recherches sont encore visibles aujourd’hui. Il existe actuellement une myriade de définitions de l’intelligence et différents tests qui en mesurent différents aspects.
Un aspect clé de la mesure d’un concept est la connaissance de l’outil de mesure. Les concepts psychologiques ne sont pas directement observables (par ex. anxiété ) mais il est possible de les mesurer à travers les comportements qu’ils génèrent. Il est donc nécessaire d'identifier les comportements à l'origine de la variable étudiée.
La population cible
La deuxième question est utile pour adapter le test à la population considérée. Il n’est évidemment pas possible de créer des tests psychologiques valables pour tous les âges et toutes les conditions. Il est donc essentiel de connaître la cible du test et d'adapter l'instrument à ses qualités spécifiques.
Tous les tests sont créés avec un ou plusieurs objectifs par exemple : diagnostiquer un trouble sélectionner certains sujets faire des recherches... La troisième question permet d'orienter l'outil pour qu'il soit efficace. Deux tests mesurant le même paramètre peuvent donner des résultats très différents. Si l'objet de la mesure est l'intelligence, par exemple, le test sera différent pour un enfant présentant certains déficits plutôt que pour un enfant super doué .
En conclusion, les réponses à ces questions constituent la base de tout test psychologique. Si l’objet de la recherche est un instrument valide et fiable, il est indispensable de réaliser une étude approfondie.
La qualité des tests psychologiques
Dans psychométrie Lors de l’évaluation d’un test, deux facteurs fondamentaux sont pris en compte : la validité et la fiabilité. Au fil des années, d’innombrables formules statistiques ont été créées pour calculer et prouver la qualité des tests psychologiques. Mais que signifient les termes validité et fiabilité ?
Validité d'un test psychologique
La validité d'un test fait référence à la capacité de mesurer l'objet de mesure. C'est-à-dire : si l'on veut mesurer le niveau d'anxiété, le test sera valable s'il mesure uniquement cette variable. D'où l'importance de connaître exactement le concept qui sera mesuré pour éviter toute confusion dans les résultats.
Pour mesurer la validité d'un test, il existe certaines ressources statistiques. La plus courante consiste à comparer le test avec un autre préalablement vérifié. Alternativement, le test est évalué par certains juges experts pour observer tout consensus d'opinion.
Fiabilité des tests psychologiques
Le degré de fiabilité représente l'échelle qui indique la précision de la mesure d'un test. Un test est fiable lorsqu’il est administré deux fois à la même personne et donne le même résultat. Cependant, si le résultat est différent, cela signifie qu’il y a une erreur de mesure qui entraîne une distorsion des résultats. C'est comme utiliser plusieurs balances indiquant différents poids pour peser le même article plusieurs fois.
Il existe également des stratégies statistiques qui mesurent la fiabilité. La plus connue consiste à soumettre deux fois le même test au même groupe de personnes. Ensuite, les corrélations entre le premier et le deuxième temps sont vérifiées. Une corrélation élevée montre que le test fait son travail.
Enfin, il convient de rappeler que les tests psychologiques sont utilisés dans toutes les branches de la psychologie, depuis psychologie appliquée regarder. Il est donc essentiel qu’ils soient soumis à une surveillance constante pour fournir des résultats valides et fiables.
