Face à une faible estime de soi, certaines personnes ont tendance à s’attribuer de fausses vertus personnelles, à afficher des valeurs présumées et à attirer l’attention chaque fois qu’elles en ont l’occasion. Ce sont des individus qui ont développé un superbe style relationnel . Mais en réalité, ils ne font que souligner leurs lacunes.
Le résultat ? Ils sont rejetés car ils se flattent d’eux-mêmes et ne laissent aucune place aux autres. Dans les prochaines lignes, nous analyserons le superbe style relationnel.
Le style relationnel superbe : une faune de gens arrogants
La dévaluation ou faible estime de soi c'est l'un des grands maux de l'humanité . Avoir une bonne estime de soi, c'est s'apprécier, s'aimer, se donner la priorité et éviter l'égoïsme et l'égoïsme. Mais comprenez également vos limites et vos capacités.
En d’autres termes, il s’agit de savoir ce que vous êtes capable de faire et ce que vous n’êtes pas, de connaître vos forces, vos faiblesses et vos ressources. Bref, reconnaissez-vous pleinement et sincèrement.
Eh bien, s'attribuer la juste valeur est un processus qui implique l'esprit et le émotions . C'est un chemin de réflexion qui explore à la fois les vertus et les défauts.
Il faut donc s'évaluer, réfléchir sur ses valeurs personnelles, se sentir important pour soi et pour les autres. Il est important de le faire parce que cela nous permet d'offrir le meilleur de nous .
L'évaluation véritable est ce qui est le plus éloigné des habitudes de la faune pompeuse. Ce groupe est composé de vantards fiers, arrogants, faux, modestes, égoïstes, vantards... d'individus qui ils recherchent continuellement reconnaissance pour se défendre de la profonde insécurité vécue.
Ces personnes mettent en œuvre des formes d’interaction qui génèrent des réactions différentes dans des contextes variés. Mécanismes qui englobent les handicaps personnels pour lesquels l’équation suivante pourrait s’appliquer : Dites-moi de quoi vous êtes fier et je vous dirai qui vous êtes.
Ils se considèrent bons en tout mais cela n’est pas synonyme d’estime de soi. Ils sont égoïstes ou s’idolâtrent. Évidemment, ce comportement convient bien au pédantisme et à l’arrogance bien qu’il puisse aussi relever d’un comportement délirant.
Des individus dominateurs qui manipulent les dialogues en se donnant un faux prestige et sont résolument égocentriques. Ce n’est pas un hasard si leurs conversations – qui sont des monologues – sont pleines de : parce que je... une fois... tu sais que je... phrases prononcées interrompant l’interlocuteur.
Ces sujets se montrent tout-puissants mais ne le sont jamais dans leurs actions, ils ne possèdent pas les capacités dont ils se vantent. Ils prétendent savoir tout faire, mais ils se trompent au moment de l’action.
Les différents représentants du superbe style relationnel
Superbe et arrogant
La fierté amène les êtres humains à se surestimer et à se sentir tout-puissants. la voix du peuple ceux qu'il considère comme ses valeurs personnelles. Il se montre avec une attitude dénigrante envers les autres.
Les personnes arrogantes pensent tout savoir et adoptent une position asymétrique en se positionnant au-dessus des autres avec le menton légèrement relevé ce qui les oblige à regarder vers le bas. Ils parlent comme s’ils discutaient d’une thèse de troisième cycle.
Fanfarons et exhibitionnistes
Le fanfaron est celui qui monopolise l'attention lors de réunions sociales pour discuter de différents sujets. Il a la capacité de lire superficiellement les articles les plus curieux des magazines populaires ou de mémoriser certaines notions apprises Chaîne découverte .
Il parle de manière séduisante sans laisser de place aux autres et parfois même se montre ridicule lorsqu'il essaie de transmettre des connaissances techniques à un ingénieur. Il explique les mécanismes inconscients au psychologue. Il donne des conférences sur la physique quantique.
Cependant, cette attitude n’est pas un indicateur de sagesse, c’est juste une façon d’impressionner lors des soirées mondaines. Un exemple d'un style relationnel superbe qui pourrait être tempéré par de bonnes doses de humilité . Alors peut-être que la personne pourrait vraiment susciter l’admiration.
Fier
Le mot fierté est souvent utilisé à tort comme synonyme de hautain. C'est un gars fier ! Vous êtes trop fier de qui vous pensez être !. Mais rien ne pourrait être plus faux.
Être fier est la meilleure chose qui puisse arriver à un individu . C’est synonyme d’une évaluation excellente et productive. Cela n'implique pas de supériorité, ce n'est pas une mesure visant à dénigrer les autres mais plutôt une évaluation par l'individu de sa propre valeur.
Surestimé
Se surestimer, c’est s’attribuer une valeur plus élevée. En tant que tel, il s'agit d'une position défensive pour dissimuler son propre insécurité .
Un exemple de ceci est la personne qui ne trouve pas d'emploi parce qu'elle souhaite un poste de manager ou de manager alors qu'elle n'a aucune expérience dans ce rôle. Elle est convaincue qu'elle répond aux exigences pour occuper le poste et considère qu'un emploi inférieur est dénigrant et n'est pas à la hauteur de son niveau.
S'il acceptait un poste inférieur, il devrait faire face à une incompétence qu'il ne veut pas admettre. Il préfère donc ne pas travailler plutôt que d'accepter la dévaluation . Elle finira par se justifier en invoquant les problèmes de la politique sociale et économique du pays.
Citoyen
Les humbles, en revanche, ne se vantent pas et ne se vantent pas de leurs compétences ou capacités. Ils reconnaissent qu'ils les ont, mais cela ne veut pas dire qu'ils en parlent tout le temps.
Ce sont des gens qui surprennent par leurs capacités souvent inattendues. Ils sont un peu la boîte de Pandore d'où émergent ressources après ressources, souvent en contraste avec le profil bas adopté. Bien les humbles sont très différents des individus qui agissent avec une fausse modestie .
Contrefaçons modestes
Les personnes faussement modestes adoptent intentionnellement un profil humble et font paraître l'interlocuteur vaniteux en mettant en valeur chez l'autre les caractéristiques qu'elles tentent de cacher sur elles-mêmes.
Cette catégorie a une façon très particulière de se vanter. Ils ne sont ni fanfarons ni arrogants égoïstement modeste : ils montrent un côté faible pour que l'autre personne pense qu'il a des qualités qu'il a hâte de montrer.
Autres considérations sur le superbe style relationnel
Toutes les catégories mentionnées semblent presque parfaites mais ils espèrent secrètement être reconnus par les autres et n'acceptent pas d'avoir des défauts ou de faire des erreurs . En même temps, ils n’aident pas les autres à être reconnus.
Comme dans tout mécanisme défensif de toute-puissance, chez les orgueilleux se chevauchent des sentiments personnels d’impuissance et d’insécurité qui n’émergent pas à la surface.
Les fiers se positionnent au-dessus des autres et les méprisent. Difficile donc pour les interlocuteurs de pénétrer au cœur de ces demi-dieux.
Ils interagissent presque toujours avec les autres à travers la sphère intellectuelle ou rationnelle. Ils peuvent monopoliser une conversation avec de longs monologues afin d'obtenir des éloges et des marques d'estime.
Ces petites formes d'ostentation sont faciles à apprendre : ils écoutent les discours d'experts, apprennent quelques notions grâce aux programmes télévisés culturels et les développent habilement grâce à l'art oratoire.
Ces êtres parfaits sont souvent des négateurs . L'omnipotence est généralement une stratégie défensive alliée au déni. Il est nécessaire de nier les aspects qui révèlent l’impuissance et l’insécurité et d’assembler comme par magie un personnage omnipotent et sûr de lui.
Bien sûr, ce n’est pas un mécanisme, c’est conscient et ce n’est pas un acte prémédité. Cela se cimente avec le temps, cachant de plus en plus ces sentiments sombres qui montrent nos faiblesses.
Conclusions
Tôt ou tard ces mécanismes conduisent la personne à être rejetée . Au début, il peut être bavard et se démarquer surtout lorsqu'il s'agit de sujets précis.
Mais dans la mesure où cette attitude se répète dans tous les domaines et en toutes occasions, elle suscite antipathie et rejet. C'est une équation directement proportionnelle : plus ces personnes essaient de se faire remarquer, plus elles finissent par être marginalisées et méprisé.
