Créer un environnement de travail sain

La plupart des gens passent un grand nombre d’heures par semaine au travail, soit environ un tiers de leur temps. Pour cette raison Il est essentiel de créer un environnement de travail sain où que vous soyez.

Sur notre lieu de travail, nous partageons des informations, des opinions et même des amitiés que nous ne voulons pas voir affectées par un éventuel conflit. Il est donc important d'apprendre à interagir de manière agréable avec ses collègues.

Créer un environnement de travail sain c i garantit un espace sans stress que nous associons à notre activité de travail. Ce climat nous rend beaucoup plus efficaces et nous permettra d'être plus à l'aise pendant les heures de travail.

Pourquoi il est important de créer un environnement de travail sain

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), il est nécessaire de créer un environnement de travail sain pour trois raisons :

Parce que c'est vrai. En termes d’éthique des affairesIl est essentiel que les travailleurs se sentent à l'aise sur leur lieu de travail. Les droits de l'homme représentent aujourd'hui un pilier de notre société. Tout domaine dans lequel les êtres humains interagissent les uns avec les autres doit respecter ces droits, surtout si la dimension économique entre en jeu.

Parce que c'est une décision intelligente. Tout entrepreneur sait bien que le bonheur de ses travailleurs se reflète dans un une plus grande productivité . Si nous voulons de meilleurs résultats, le confort au travail est crucial.

Parce que c'est légal. Ce point est lié au premier puisque les droits de l’homme ne sont pas seulement un concept moral et éthique. Au contraire, elles sont devenues des lois fondamentales. Respecter le travailleur et créer un environnement de travail apaisé, c'est agir en toute légalité.

Quels éléments définissent un environnement de travail sain ?

Dans son document Les 5 clés pour des environnements de travail sains : Des travailleurs en bonne santé augmentent la productivité de l'entreprise L'OMS définit un environnement de travail sain comme un lieu […]
des besoins soulignés collaborent activement dans le cadre d'un processus d'amélioration continue pour protéger et promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs ainsi que la pérennité de l'entreprise.

En d'autres termes, il s'agit un environnement dans lequel chacun travaille pour le bien commun afin d'atteindre l'objectif de leurs activités de travail et pour le bien collectif le bien-être de tous les membres du groupe. Nous parlons également des cinq clés cruciales pour promouvoir la création d’un environnement de travail sain :

Éthique du travail et légalité: respecter les codes sociaux et éthiques des travailleurs mais également appliquer les codes et lois en matière de santé et de sécurité au travail.

Engagement et implication des dirigeants: encourager l'engagement des chef avec plus d'ancienneté ou des syndicats afin d'inclure la culture des milieux de travail sains dans les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

Implication des travailleurs et de leurs représentants :ils doivent être activement impliqués dans chaque étape, depuis la planification jusqu'à l'évaluation, en tenant compte de leurs opinions et de leurs idées.

Durabilité et intégration: prendre toutes décisions en vue des principes de santé, de sécurité et de bien-être. Mesurez les besoins des utilisateurs, l’apprentissage des employés et les niveaux de croissance afin de bâtir un succès à long terme.

Efficacité et amélioration continue: rassembler toutes les ressources nécessaires pour créer des milieux de travail sains.

Comment pouvons-nous favoriser un climat positif

Laisser de côté les facteurs externes nous pouvons nous aussi apporter notre contribution à la création d’un environnement de travail sain . Les enjeux juridiques ou structurels du lieu où nous travaillons ne dépendent pas de nous mais nous pouvons quand même prendre des initiatives simples pour améliorer notre humeur et celui de nos collègues. Par exemple nous pouvons :

Socialiser avec des collègues. Dans un environnement où tout le monde (ou presque) se connaît, il est normal d'assister à des petites fêtes d'anniversaire, des promotions, des petits succès ou des problèmes familiaux. S'intéresser à la vie de nos collègues améliorera leur humeur et la nôtre. Par exemple, s’intéresser à une collègue malade ou lui demander comment vont ses enfants la fera se sentir plus proche de nous.

Respecter la vie privée des autres. Contrairement au point précédent, il est essentiel de rappeler qu'il ne faut pas franchir certaines limites concernant l'intimité de nos collègues. En fin de compte, beaucoup de gens voient le travail comme un moyen de s’éloigner de leur quotidien.

Recherchez des moments de diversion pendant le travail. Pour unifier les notions de divertissement et de socialisation, rien de mieux que de faire des pauses pour boire un café ou déjeuner compagnie de collègues . Travailler de nombreuses heures consécutives ne vous rend pas plus productif. Au contraire, il a été démontré que les pays les plus productifs sont ceux dans lesquels les gens travaillent le moins.

Un lieu de travail sain en est un espace agréable pas du tout hostile et plein de gens avec qui partager des expériences, des objectifs et beaucoup de temps . Notre vie professionnelle doit nous permettre de nous sentir en sécurité, sinon il faut se demander si nous pouvons Soyez heureux de cette façon. Même si cela semble difficile, il existe d’autres opportunités au-delà de l’entreprise qui ne nous satisfont pas.